劳动部


劳动部关于印发《劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费收支明细表》的通知
劳动部


废止理由: 已被《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》(劳力字[1992]53号)代替


为了加强对劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费的管理，我们根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》（劳力字〔1989〕10号）的规定精神，编制了《劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费收支明细表》。现连同《填表说明》一起印发给你们，请每半年填写一次
，及时报送同级财政部门和我部劳动力管理和就业司。

填表说明
1．各地要严格执行财务制度，遵守财经纪律，对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支，专款专用，不准挪作他用（如不准用于劳动部门本身的奖金、福利等），同时，要接受同级财政部门的监督。
2．劳动合同鉴证，每份合同收费5元。劳动争议案件每件受理费标准：职工一方3人以下的，收20元，4至9人的，收30元，10人以上的，收50元。处理费按实际开支收取。
3．各地（市）、县（区）的劳动合同鉴证费上交省里的比例，由省、自治区、直辖市自定。省级劳动部门每半年按全省鉴证费总额的1％上交劳动部，计划单列市的劳动合同鉴证费按各省规定上交省里，但《收支明细表》应上报劳动部备案。（单位名称：劳动部办公厅财务处。帐号
891960—33，开户银行：北京工商银行和平里分理处。）
4．明细表中第25栏和30栏的“仲裁办案费”包括：旅差费、鉴定费、勘验费、证人误工补助、误餐补助以及其他费用等。
5．表内各栏关系：1＝2＋7；10＝11＋16；23＝24＋29＋34；35＝36＋41＝1＋10－23；2＝3＋4＋5＋6；7＝8＋9；16＝17＋20；24＝25＋26＋27＋28；29＝30＋31＋32＋33。
劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费收支明细表
填报单位名称： 19 年 半年 单位：元
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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1 ｜上年结存 ｜ ｜
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2 ｜（一）鉴证费 ｜ ｜
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3 ｜（1）企业单位 ｜ ｜
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4 ｜（2）事业单位 ｜ ｜
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5 ｜（3）国家机关 ｜ ｜
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6 ｜（4）人民团体 ｜ ｜
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7 ｜（二）仲裁费 ｜ ｜
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8 ｜（1）受理费 ｜ ｜
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续表
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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9 ｜（2）处理费 ｜ ｜
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10 ｜当年收入合计 ｜ ｜
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11 ｜（一）鉴证费收入 ｜ ｜
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12 ｜（1）企业单位 ｜ ｜
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13 ｜（2）事业单位 ｜ ｜
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14 ｜（3）国家机关 ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
15 ｜（4）人民团体 ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
16 ｜（二）仲裁费收入 ｜ ｜
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17 ｜（1）受理费 ｜ ｜
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18 ｜企业（单位）行政 ｜ ｜
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19 ｜职工 ｜ ｜
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20 ｜（2）处理费 ｜ ｜
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21 ｜企业（单位）行政 ｜ ｜
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22 ｜职工 ｜ ｜
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续表
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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｜ 支 出
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23 ｜支出合计 ｜ ｜
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24 ｜（一）鉴证费支出 ｜ ｜
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25 ｜（1）仲裁办案费 ｜ ｜
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26 ｜（2）文书表册印制费 ｜ ｜
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27 ｜（3）专业设备购置费 ｜ ｜
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28 ｜（4）资料、宣传教育费 ｜ ｜
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29 ｜（二）仲裁费支出 ｜ ｜
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30 ｜（1）仲裁办案费 ｜ ｜
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31 ｜（2）文书表册印制费 ｜ ｜
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32 ｜（3）专业设备购置费 ｜ ｜
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33 ｜（4）资料、宣传教育费 ｜ ｜
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34 ｜（三）上交鉴证费 ｜ ｜
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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35 ｜年末结余 ｜ ｜
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36 ｜（一）鉴证费 ｜ ｜
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37 ｜（1）企业单位 ｜ ｜
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38 ｜（2）事业单位 ｜ ｜
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39 ｜（3）国家机关 ｜ ｜
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40 ｜（4）人民团体 ｜ ｜
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41 ｜（二）仲裁费 ｜ ｜
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42 ｜（1）受理费 ｜ ｜
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43 ｜（2）处理费 ｜ ｜
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单位负责人签字： 处（科）负责人签字： 填表人签字： 报出日期： 年 月 日



1989年7月5日
山东省聊城市人民政府办公室


关于印发聊城市金融业综合考核奖励暂行办法的通知

聊政办发〔2008〕91号


各县（市、区）人民政府，经济开发区管委会，市政府各部门：
　　《聊城市金融业综合考核奖励暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　聊城市人民政府办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年十二月十八日

聊城市金融业综合考核奖励暂行办法

　　第一条　为进一步加大金融机构对我市经济社会发展的支持力度，鼓励金融机构增加信用投放，创新金融服务，促进金融机构发展壮大，对《聊城市人民政府办公室关于转发市财政局〈聊城市财源建设奖励办法〉的通知》中有关金融奖励部分进行完善补充，特制定本办法。
　　第二条　对我市金融、保险、证券机构的考核，适用于本办法。
　　第三条　对银行业金融机构的业务经营实行百分制考核。其中：
　　1.贷款类（50分）：银行业金融机构的贷款总量、增量和增幅指标，分值分别为10分、20分和20分。当年新设立的金融机构贷款增幅指标值按全市金融机构各项贷款增幅统计。
　　2.存贷比（15分）：新增存贷比10分，余额存贷比5分。
　　3.处置类（10分）：主要考核不良贷款核销、转入抵贷资产、资产证券化、其他形式的贷款处置指标。
　　4.融资类（20分）：主要考核当年累计办理银行承兑汇票、保函、信用证等，分值分别为10分、5分和5分。
　　5.综合评价（5分）：主要考核银行业金融机构业务创新、贯彻落实货币信贷政策和产业政策、风险控制、信贷服务质量、支持弱势群体发展等情况。
　　第四条　对银行业金融机构的考核，依据每项考核指标确定得分，指标值最高的得满分，其他依次递减10％。
　　第五条　依据金融机构对地方经济的贡献，在百分之外考虑加减因素，予以加减分。
　　1.具有以下情况的予以加分：（1）银行业金融机构积极支持全市重点项目建设，按照实际到位资金排序情况给予加分，最高加10分，依次递减1分；（2）银行业金融机构贷款增幅超过全市当年GDP增幅的，每超过一个百分点加1分；（3）银行业金融机构贷款增幅高于全市贷款平均增幅的，每超过一个百分点加1分；（4）贷款增幅在全省同业中进入前三名的给予加分，第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分；（5）实缴地方税收增幅超过全市金融机构税收增幅的每超过一个百分点加1分；（6）贷款增幅在全省同业排名与上年相比每前移一个位次加1分。
　　2.具有以下情况的予以减分：（1）银行业金融机构贷款增幅每低于全市当年GDP增幅一个百分点减1.5分；（2）银行业金融机构贷款增幅低于全市贷款平均增幅的，每低于一个百分点减1.5分；（3）贷款增幅在全省同业中被列入后三名的依次减6分、8分和10分；（4）实缴地方税收增幅每低于全市金融机构税收增幅一个百分点减1分；（5）贷款增幅在全省同业排名与上年相比每下降一个位次减1分。
　　第六条　依据考核排名，分别对金融机构予以奖励。
　　第七条　按照金融业对地方财政的贡献确定奖励资金。
　　第八条　对市人行和银监分局的奖励，金额不低于受奖银行业金融机构的平均数额。
　　第九条　对保险公司业务经营考核，依据市保险行业协会对各保险公司的考核结果，对前6名按照《聊城市人民政府办公室关于转发市财政局〈聊城市财源建设奖励办法〉的通知》（聊政办发〔2007〕47号）进行奖励。
　　第十条　对驻聊证券公司，按照证券机构对地方财政的贡献情况，以及当年证券市场的变动情况，适当予以奖励。
　　第十一条　上述奖励的总额原则上与上年持平。奖励对象主要是各金融机构领导班子成员。受奖单位主要负责人不低于三分之一,剩余部分分配给班子其他成员。
　　第十二条　对金融、保险、证券机构的考核，由市人行、聊城银监分局和市保险行业协会分别将银行业、证券业基础考核资料和保险业基础考核资料报市金融联席会议办公室提出考核建议，交市财政局统一汇总，经市政府审定后，予以公布。
　　第十三条　金融机构因经营管理不善出现金融案件，被上级通报批评，领导班子成员受到纪律处分或触犯刑律的，取消当年的考评资格。
　　第十四条　本办法自公布之日起施行。